Rencontre professionnelle : Bioproduction & Biomédicaments

Dans le cadre de l’ouverture du BTS biotechnologie en recherche et en production vers le monde professionnel, le Vendredi 27 mars 2026, le lycée St Louis a organisé une matinée d’échanges entre nos étudiants de première et deuxième année avec des professionnels du secteur de la Bioproduction et des Biomédicaments. Une rencontre enrichissante dont nous mesurons la chance qu’elle représente pour notre établissement et pour nos étudiants.

Nous avons eu l’honneur d’accueillir quatre professionnels aux profils complémentaires, afin d’illustrer de la diversité des métiers que la filière bioproduction et biomédicaments offre aujourd’hui :

• Mme Caroline Bernard, Directrice Communication & Marketing de FranceBioLead, nous a offert une vue d’ensemble précieuse sur la filière, ses acteurs, ses débouchés et les métiers qui la composent.
• M. David Delvaille, Head of Process & Manufacturing de la Société ByoRNA à Pessac, a présenté son parcours, les missions de son poste et les réalités concrètes du secteur industriel.
• Mme Myriam Abadie, Responsable Ressources Humaines de la Société Abbvie à Martillac, a abordé le recrutement sous l’angle des talents, des besoins spécifiques de l’entreprise et du dispositif d’accompagnement mis en place pour les jeunes diplômés via un tutorat.
• Mme Elina Casas, Assistante Ingénieure à l’Inserm, a partagé son expérience en recherche académique au sein de l’INSERM : tests sur cellules en culture de molécules à visée thérapeutique, et utilisation de techniques de pointe telles que des techniques de biologie moléculaire, la microscopie à épifluorescence et la microscopie confocale, un univers qui exige polyvalence et rigueur.
  
  

Nous remercions chacun de ces intervenants pour leur disponibilité, la qualité de leurs témoignages et le dynamisme avec laquelle ils ont partagé leur expérience.

Après les présentations, la matinée s’est structurée autour de quatre ateliers thématiques en petits groupes basés sur les groupes de tutorat de la formation, permettant des échanges plus directs et approfondis entre étudiants et professionnels :

• Métier de technicien : rôle, missions, réalités du quotidien à la paillasse comme en analyse.
• Compétences et employabilité : ce que les recruteurs attendent concrètement des candidats.
• Métier d’ingénieur : parcours, responsabilités, évolutions possibles.
• Réseaux et visibilité professionnelle :  comment se construire une présence dans le secteur.
  

Le bilan des échanges ont permis de mettre la lumière sur plusieurs points :

• Évolution de carrière et connaissance de soi

Un message fort et unanime est ressorti des échanges : quels que soient le secteur et le niveau, les possibilités d’évolution existent. Encore faut-il savoir ce que l’on veut — et surtout ce que l’on ne veut pas. Il n’y a pas de mauvais. La détermination est un moteur puissant pour construire son avenir dans une entreprise, que ce soit à la paillasse ou dans des fonctions transverses.

• Les soft skills

Le sujet des compétences comportementales a été largement abordé. Les recruteurs s’accordent à dire que les soft skills — curiosité, travail en équipe, capacité d’adaptation, communication — sont déterminantes dans leur évaluation d’un candidat, souvent autant que les compétences techniques.

• Accepter l’échec pour progresser

En recherche comme en R&D, un chiffre revient souvent : 80 % des projets n’aboutissent pas. Savoir accepter l’échec, en tirer des enseignements et continuer à avancer est une compétence à part entière, fondamentale dans ces métiers.

• Les réseaux professionnels : un enjeu stratégique

Le secteur de la bioproduction est un monde où les relations comptent énormément. Il a été évoqué qu’un grand nombre d’offres d’emploi ne sont pas publiées et circulent uniquement par le bouche-à-oreille et les réseaux professionnels. Développer sa présence en ligne (LinkedIn notamment) et entretenir son réseau dès la formation est donc une priorité.

La session s’est terminée par un moment de remerciement spontané des étudiants envers les intervenants, un geste touchant qui témoigne de la qualité des échanges et de l’impact de cette rencontre.

Monsieur Thierry Vesin, DDFPT de l’établissement, accompagné de Mme Christine Poncet et Mme Sonia Naillou ont pu accompagner Madame Caroline Bernard pour une visite de nos laboratoires, l’occasion de lui montrer concrètement comment nous formons nos étudiants au plus proche des réalités du terrain et des exigences du secteur professionnel.

Nous mesurons la chance d’avoir pu accueillir des professionnels de cette qualité au sein de notre établissement, avec un petit clin d’œil à nos anciens étudiants Elina Casa et David Delvaille toujours fidèles pour partager leurs expériences.

L’équipe pédagogique : Laurent Desfarges, Christophe Doucet, Anne Sophie Jocquevielle, Emmanuelle Yager, Hassane Hammoutene, et Sonia Naillou, remercie très chaleureusement tous les intervenants, l’établissement et Sandrine Doucet.
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