Organiser et coordonner l’accompagnement humain sur un ou plusieurs PIAL.

Mission 1

Organiser les moyens disponibles pour opérationnaliser l’accompagnement de manière adaptée au profil de chaque élève.

• Recueillir les nouvelles notifications et suivre les changements de notification,
• Recueillir les renseignements remontant des équipes pédagogiques via l’enseignant référent du secteur,
• Analyser et suivre la gestion des moyens d’accompagnement disponibles sur le PIAL.

Mission 2

Gérer, coordonner et moduler les affections des AESH.

• Adapter et vérifier la faisabilité des affectations en fonction des besoins,
• S’appuyer sur l’expertise des agents en termes de niveau, situation géographique et besoins,
• Repérer les compétences professionnelles pour le suivi RH (formation et affectation).

Mission 3

Recruter et évaluer les AESH

• Recueillir les candidatures spontanées et constituer un vivier local,
• Participer le cas échéant au recrutement,
• Participer le cas échéant aux rendez-vous de carrière (première année et quatrième année d’exercice).

Mission 4

Assurer le suivi du PIAL

• Gérer mensuellement les évolutions des notifications et des besoins,
• Anticiper les besoins en recrutement, en fonction des notifications à venir et en informer régulièrement le pilote du PIAL.