Organiser et coordonner l’accompagnement humain sur un ou plusieurs PIAL.
Mission 1
Organiser les moyens disponible pour opérationnaliser l’accompagnement de manière adapté au profil de chaque élève.
- Recueillir les nouvelles notifications et suivre les changements de notification,
- Recueillir les renseignements remontant des équipes pédagogiques via l’enseignant référent du secteur,
- Analyser et suivre la gestion des moyens d’accompagnement disponibles sur le PIAL.
Mission 2
Gérer, coordonner et moduler les affections des AESH.
- Adapter et vérifier la faisabilité des affectations en fonction des besoins,
- S’appuyer sur l’expertise des agents en termes de niveau, situation géographique et besoins,
- Repérer les compétences professionnelles pour le suivi RH (formation et affectation).
Mission 3
Recruter et évaluer les AESH
- Recueillir les candidatures spontanées et constituer un vivier local,
- Participer le cas échéant au recrutement,
- Participer le cas échéant aux rendez-vous de carrière (première année et quatrième année d’exercice).
Mission 4
Assurer le suivi du PIAL
- Gérer mensuellement les évolutions des notifications et des besoins,
- Anticiper les besoins en recrutement, en fonction des notifications à venir et en informer régulièrement le pilote du PIAL.
