{"id":2428,"date":"2017-11-30T09:10:15","date_gmt":"2017-11-30T08:10:15","guid":{"rendered":"https:\/\/ent2d.ac-bordeaux.fr\/disciplines\/hotellerie\/?page_id=2428"},"modified":"2017-11-30T09:14:28","modified_gmt":"2017-11-30T08:14:28","slug":"parrainage-de-promotion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ent2d.ac-bordeaux.fr\/disciplines\/hotellerie\/enseigner-en-hr-dans-lacademie\/le-nouveau-cap-commercialisation-et-services-en-hcr\/parrainage-de-promotion\/","title":{"rendered":"Parrainage de promotion"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/ent2d.ac-bordeaux.fr\/disciplines\/hotellerie\/wp-content\/uploads\/sites\/46\/2017\/07\/convention-Parrainages-CAP-HR.docx\">Exemple de convention de Parrainages de promotion<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><em><strong>C&#8217;est quoi un parrain de promotion ?<\/strong> Un(e) profesionnel(lle) de la restauration qui accepte de suivre une promotion d&#8217;\u00e9l\u00e8ves sur le cursus de formation (2 ou 3 ans), afin d&#8217;apporter son aide ponctuelle (en fonction de ses disponibilit\u00e9s) \u00e0 la formation, \u00e0 l&#8217;\u00e9valuation, \u00e0 la poursuite d&#8217;\u00e9tudes ou \u00e0 l&#8217;insertion professionnelle. Il peut co-enseigner (quelques heures \u00e0 d\u00e9finir, par exemple 1 ou 2 TP sur le cursus) avec l&#8217;\u00e9quipe p\u00e9dagogique, il participe aux \u00e9valuation ou valide \u00e0 post\u00e9riori les \u00e9valuation men\u00e9es, il accueille les jeunes dans son entreprise ou propose des actions de partenariat &#8220;sur le terrain&#8221; (en entreprise et\/ou au sein de l\u2019\u00e9tablissement scolaire), dans le cadre du projet de formation global.<\/em><\/p>\n<p><em><strong><u>Objectifs principaux<\/u><\/strong><strong>\u00a0<\/strong>: <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Accompagner et valoriser les \u00e9l\u00e8ves pour faciliter leur cursus scolaire\u00a0;<\/li>\n<li>Evaluer les \u00e9l\u00e8ves dans la cadre du suivi en contr\u00f4le en cours de formation\u00a0;<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer l\u2019insertion professionnelle par des conseils et des actions cibl\u00e9es\u00a0;<\/li>\n<li>Officialiser et p\u00e9renniser les liens entre \u00e9tablissement de formation et entreprise partenaire\u00a0;<\/li>\n<li>Valoriser le parrain et son \u00e9tablissement.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong><u>R\u00f4le du parrain<\/u><\/strong><strong>\u00a0:<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Etre \u00e0 l\u2019\u00e9coute, \u00e9changer et valoriser les \u00e9l\u00e8ves\u00a0;<\/li>\n<li>Participer (en fonction de ses disponibilit\u00e9s) \u00e0 la d\u00e9marche d\u2019\u00e9valuation en contr\u00f4le en cours de formation\u00a0;<\/li>\n<li>Accueillir des \u00e9l\u00e8ves dans le cadre des p\u00e9riodes de formation en entreprise\u00a0;<\/li>\n<li>Initier et accompagner des projets de classe\u00a0;<\/li>\n<li>Conseiller l\u2019\u00e9quipe p\u00e9dagogique sur le plan technique et\/ou professionnel\u00a0;<\/li>\n<li>Conseiller les \u00e9l\u00e8ves dans le cadre de leur insertion professionnelle\u00a0;<\/li>\n<li>Intervenir au lyc\u00e9e pour participer \u00e0 des temps forts dans le cadre des enseignements professionnels.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Exemples de parrains et marraines :<\/strong><\/em><\/p>\n<table style=\"height: 85px\" width=\"216\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 100px\"><\/td>\n<td style=\"width: 100px\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 100px\"><\/td>\n<td style=\"width: 100px\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 100px\"><\/td>\n<td style=\"width: 100px\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>Exemples d&#8217;actions r\u00e9alis\u00e9es :<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Exemple de convention de Parrainages de promotion C&#8217;est quoi un parrain de promotion ? 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