{"id":161,"date":"2017-08-28T14:27:06","date_gmt":"2017-08-28T12:27:06","guid":{"rendered":"https:\/\/ent2d.ac-bordeaux.fr\/disciplines\/clesjustice64\/?page_id=161"},"modified":"2017-08-28T14:27:06","modified_gmt":"2017-08-28T12:27:06","slug":"presentation-du-conseil-des-prudhommes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ent2d.ac-bordeaux.fr\/disciplines\/clesjustice64\/fonctionnement-de-la-justice\/justice-civile\/presentation-du-conseil-des-prudhommes\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9sentation du conseil des Prud’hommes"},"content":{"rendered":"

Pr\u00e9sentation du conseil des Prud’hommes<\/strong><\/span><\/h1>\n

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Institu\u00e9s en 1806, les conseils de prud’hommes ont \u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9s en 1979.
\nIl en existe aujourd’hui 210. Ils sont charg\u00e9s de juger tous les litiges individuels qui surviennent entre salari\u00e9s ou apprentis et employeurs, \u00e0 l’occasion du contrat de travail ou d’apprentissage.<\/p>\n

ORGANISATION : Un tribunal compos\u00e9 de juges \u00e9lus<\/b><\/p>\n

Le conseil de prud’hommes est compos\u00e9 de juges non professionnels \u00e9lus, les \u00ab\u00a0conseillers prud’homaux\u00a0\u00bb, repr\u00e9sentant, en nombre \u00e9gal et pour moiti\u00e9, les employeurs et les salari\u00e9s. Les conseillers employeurs et salari\u00e9s se prononcent sur une affaire \u00e0 \u00e9galit\u00e9 des voix. Cependant, en cas de partage de voix, le conseil de prud’hommes se r\u00e9unit \u00e0 nouveau sous la pr\u00e9sidence d’un magistrat du tribunal d’instance, juge d\u00e9partiteur : cette nouvelle audience permet de d\u00e9partager les conseillers.<\/p>\n

Chaque conseil de prud’hommes est divis\u00e9 en 5 sections sp\u00e9cialis\u00e9es dans les principaux secteurs du monde du travail (encadrement, industrie, commerce et services commerciaux, agriculture, activit\u00e9s diverses).
\nChacune de ces sections comprend au moins un bureau de conciliation et un bureau de jugement, chaque affaires comportant n\u00e9cessairement une phase pr\u00e9alable de conciliation.<\/p>\n

Le bureau de conciliation comprend 2 conseillers, 1 repr\u00e9sentant des salari\u00e9s et 1 repr\u00e9sentant des employeurs ;
\nLe bureau de jugement comprend th\u00e9oriquement 2 repr\u00e9sentants des salari\u00e9s, 2 repr\u00e9sentants des employeurs et 1 magistrat professionnel qui pr\u00e9side l’audience, lorsqu’il y a d\u00e9partage.
\nUne formation de r\u00e9f\u00e9r\u00e9 commune au conseil de prud’hommes peut intervenir en cas d’urgence.<\/p>\n

Le conseil de prud’hommes comprend \u00e9galement un greffe, compos\u00e9 de greffiers et personnels de greffe<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

COMPETENCE : le r\u00e8glement des litiges entre salari\u00e9s et employeurs <\/b><\/p>\n

Conflits li\u00e9s aux cong\u00e9s pay\u00e9s, aux salaires, \u00e0 des primes, \u00e0 un licenciement individuel, au non respect d’une clause de non-concurrence\u2026 Le conseil de prud’hommes r\u00e8gle tous les litiges individuels qui surviennent entre salari\u00e9s ou apprentis et employeurs, \u00e0 l’occasion du contrat de travail ou d’apprentissage\u2026 (\u00e0 l’exception des litiges collectifs, comme l’exercice du droit de gr\u00e8ve).<\/p>\n

Lorsqu’il est saisi d’une affaire, le conseil de prud’hommes tente obligatoirement de concilier les adversaires. Ce n’est qu’en cas d’\u00e9chec de la conciliation que la juridiction rend un jugement.<\/p>\n

Le conseil de prud’hommes statue tant\u00f4t en \u00a0\u00bb premier et dernier ressort \u00a0\u00bb sans possibilit\u00e9 d’appel pour les demandes inf\u00e9rieures ou \u00e9gales \u00e0 4 000 euros, tant\u00f4t en premier ressort, \u00e0 charge d’appel (pour les demandes sup\u00e9rieures \u00e0 4 000 euros). Dans ce dernier cas et en cas de recours, l’affaire est examin\u00e9e par la chambre sociale de la cour d’appel<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pr\u00e9sentation du conseil des Prud’hommes   Institu\u00e9s en 1806, les conseils de prud’hommes ont \u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9s en 1979. Il en existe aujourd’hui 210. Ils sont charg\u00e9s de juger tous les litiges individuels qui surviennent entre salari\u00e9s ou apprentis et employeurs, \u00e0 l’occasion du contrat de travail ou d’apprentissage. ORGANISATION : Un tribunal compos\u00e9 de juges … <\/p>\n

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